 |
 |
07.02.2012
|
07.02.2012
|
23.01.2012
|
22.01.2012
|
25.11.2011
|
|
|
|
СМИ
20.05.2008
Фармацевтические кадры: кто научит ловить рыбу?
 О том, что такое Дианализ, представляющий собой особую методологию психотерапии, психологического консультирования и коучинга, мы уже рассказывали в предыдущих номерах (см. «Еженедельник АПТЕКА» № 50 (621) от 24.12.2007 г.). Сегодня мы хотим остановиться на том, как Дианализ используется в карьерных вопросах.
Вполне возможно, что Дианализ, как и любое учение, не дает ответов на все интересующие нас вопросы, однако является прекрасным способом выявить и понять личные и межличностные противоречия, преодолеть распространенные стереотипы и заблуждения. С помощью Дианализа можно активно решать самые разные проблемы как отдельно взятого человека, так организации в целом, он позволяет успешно справиться со стрессами, кризисами, дезорганизацией жизни, эмоциональными и личностными расстройствами, что на уровне каждого человека улучшает качество его жизни (разумеется, при активном участии самой личности).
«Я»-ориентированность этого нового направления в консультировании помогает во многом и в решении задач и целей коучинга - комплекса индивидуального психологического консультирования, социально-психологического тренинга и традиционного наставничества опытных специалистов над молодыми. При этом коучинг совершенно не ориентирован на какую-то определенную профессию или социальную категорию. Врач, фармацевт, управленец здравоохранения должны не плыть по течению, как это обычно принято в медицине, а активно распоряжаться своей карьерой, как любой менеджер, экономист или политик.
Коучинг помогает особенно в том, что касается решения таких важных вопросов для личности, как предназначение, профессиональный, карьерный рост, место в жизни. При этом задача коуча (тренера-наставника) — не предоставить какие-то готовые решения, а подвести человека к пониманию проблемы и самостоятельным действиям, помочь открыть в себе качества, о которых тот ранее мог и не догадываться, самостоятельно добиться определенных результатов. Другими словами, о коуче можно сказать так: это не тот человек, который ловит рыбу за вас, а тот, кто даст вам удочку и научит ее ловить.
Таким образом, объединив методологию Дианализа и практику коучинга, Светланой Хамагановой - опытным коучем и бизнес-тренером Академии life-коучинга (Москва) - был создан проект по инновационному коучингу. Один из семинаров этого проекта, посвященный подготовке карьерных коучей, прошел в Киеве. На нем С. Хамаганова своим украинским коллегам, в том числе и сотрудникам компании «Pfizer», помогала научиться «ловить рыбу» - многообещающий перспективный персонал - в «пруду» соискателей.
Коучинг позволяет не только выявлять способности и умения, открывать скрытые возможности, способности и таланты соискателей или сотрудников, но и определять, насколько человек совместим с коллективом, руководителем или с той работой, которой занимается или хочет заниматься. Для этого необходимо знать, как устроено мышление человека, о чем, как и когда его стоит спрашивать и в какой из этих ситуаций он может сказать правду, а когда скроет ее.
Собеседование с претендентом на некую должность предваряет обработка и анализ резюме. Этому и был посвящен один из дней 3-дневного семинара по подготовке карьерных коучей. На нем наряду с вопросами, связанными с поиском своего места в жизни, предназначением и выбором пути, рассматривались принципы оценки кандидатов. Так, компания представляет собой систему, которая обладает определенными характеристиками, и кандидат, который приходит в нее, становится частью этой компании. Именно поэтому характеристики кандидата должны быть совместимы с характеристиками компании. Профессиональный опыт соискателя, уровень предыдущих компаний, где он работал, должны совпадать с уровнем развития компании, в которую он приходит; его профессиональные знания и навыки должны соответствовать ее потребностям, а ценности и психологические качества — соответствовать корпоративной культуре, системе формальных и неформальных взаимоотношений в коллективе, а также непосредственно личности руководителя. Однако ни одно резюме, даже самое полное, не поможет составить цельного портрета соискателя без личной встречи с проведением собеседования. Именно поэтому менеджер по персоналу, замечает С. Хамаганова, должен быть, прежде всего, коммуникатором.
Профессионально построенная коммуникация является одним из основных навыков, которые помогает развить коучинг. При формировании коммуникации люди учатся не просто реагировать на слова, но и понимать смысл сказанного. Для этого необходимо развитие наблюдательности и знаний, которые позволяют максимально эффективно интерпретировать наблюдения. Умение четко и ясно выражать свои мысли, использовать весь арсенал инструментов — речь, интонацию, язык жестов, — также составляют набор навыков, которыми можно овладеть на семинарах по коучингу. Но коммуникация — всего лишь инструмент. Его ценность проявляется только тогда, когда поставлена мотивирующая цель, будь то карьерный рост, командная работа или развитие управленческих способностей.
Для того чтобы правильно построить коммуникацию и вообще собеседование, менеджеру по персоналу необходимо овладеть определенными техниками. С некоторыми из них, например, техникой проведения глубинного интервью, ознакомились и слушатели семинара С. Хамагановой. Глубинное интервью позволяет понять и вербализировать цели. Оно включает нейтральные и контрольные вопросы, на которые известны ответы и которые помогают проверить искренность ответов интервьюируемого и его компетентность, а также специфические и несколько (не более 3) главных вопросов.
Следующей техникой, с которой могли познакомиться коучи, была техника выявления МЕТА-программ. Она позволяет определить стратегии и стили работы человека. Для управленца очень важно уметь прогнозировать поведение людей, а также увидеть, насколько сотрудник по своим задаткам и способностям действительно подходит той деятельности, которую он выполняет или будет выполнять. Благодаря этому методу можно с большой долей вероятности предсказать, какие задачи для человека окажутся сложными, а какие он будет выполнять с легкостью. Например, определяя тип референции, мы оцениваем стратегию принятия решения: некоторые люди при принятии решения больше ориентированы на мнения окружающих, им сложно предпринимать самостоятельные шаги, другие наоборот опираются на собственные критерии, интуицию, что позволяет им быть независимыми и одновременно менее управляемыми. Такое качество, как способность принимать самостоятельные решения, востребовано у топ-менеджера, а если оно есть у секретаря, то это доставит массу неприятностей. Вряд ли кто-то захочет иметь такого помощника, который, например, по своему усмотрению составляет расписание руководителя.
Для воодушевленного возможностью развития и избегающего стандартизации человека вполне подойдет творческая, инновационная работа (специалист по PR, рекламе или маркетингу), тогда как мотивированному необходимостью («я должен», «мне приходится») и сфокусированному на надежных и безопасных, проверенных процедурах, больше подойдет более механическая работа. Используя этот подход, возможно определить также и клиенториентированность при подборе, например, первостольников.
Благодаря обучению карьерному коучингу можно научиться «читать» человека, определить его ориентированность на решение общих задач и то, как именно он станет строить свои отношения с коллективом.
Таким образом, благодаря большому набору инструментов коуч, руководитель, HR-директор могут отойти от стандартных схем мышления и выйти на новый уровень развития сами, а также успешно помочь своим коллегам.
Автор: Валерий Юдин
Источник:
Другие материалы:
21.07.2010
Каждому из нас знакомо замечательное чувство влюбленности и любви. Иногда это чувство переполняет нас и мы чувствуем себя максимально целостно и радостно. Хочется жить, общаться, радоваться окружающим людям и самим себе.
|
28.01.2010
Ответ Мастеру НЛП Валерию Ядринкину на его открытое письмо проф.В.Ю.Завьялову "О Духе, Духовности, Полимодальной психотерапии и о себе" см.ПТГ №12.2009 (Уважаемая Психотерапевтическая газета так и не опубликовала до сих пор мой ответ, хотя я выслал его вовремя и надеялся, что оба материала попадут в один номер!)
|
21.01.2010
По итогам международной конференции «Психотерапия и консультирование: технологии и духовное измерение», а также по статье проф. Завьялова В. Ю. «Полимодальная психотерапия и дианализ» (журнал «Психотерапия», 2009 – № 10)
|
27.10.2009
Жизнь полна противоречий. Вот очередной пример. На днях главный психотерапевт Новосибирской области Владимир ЗАВЬЯЛОВ вернулся с международного съезда с наградой. Всероссийская Лига психотерапевтов признала его профессионалом года — за создание авторской школы, вручив соответствующий диплом. Параллельно в родном Новосибирске события развивались менее радостно. Кафедра психотерапии и психологического консультирования, которую создал и до последнего времени возглавлял Завьялов, в результате реорганизации, затеянной в медицинском университете, была закрыта…
|
21.10.2009
СЕМИНАР НПЦ Дианализ, г.Киев, Украина , 2-4 октября 2009 г.
Презентация семинара.
|
30.09.2009
Что за напасть?
Уж сколько, казалось бы, приложило сил и стараний человечество для собственного уничтожения. Чего только не придумывало, чтобы создать себе как можно больше проблем и трудностей. Но нет предела изощренности человеческой изобретательности.
|
30.09.2009
Часто, сталкиваясь с проблемой поиска работы, то и дело встречаем определенное требование к кандидату — «креативность». Вставленное в резюме, это слово призвано привлечь внимание и выделить определенные достоинства соискателя. Для многих, желающих получить работу — это конкурентное преимущество, возможность получить заветную вакансию.
|
30.09.2009
Принято выделять четыре вида интеграции в психотерапии: технический эклектизм, интеграции на основе общего фактора терапии, теоретическая и ассимиляционная. В работе предлагается еще один - организационный. На примере двух новых российских модальностей психотерапии показаны различные пути интеграции в психотерапии. Полимодальная психотерапия, известная также как «мультимодальный подход», развивается по пути интеграции специалистов, исповедующих общие этические принципы и понимание главных задач психотерапии и психологического консультирования. Этот тип интеграции отнесён автором статьи к «организационному» типу. Дианализ сочетает два уже известных типа интеграции: теоретический (единая логическая структура переработки содержания симптома) и выявления общих факторов (десять принципов терапии и консультирования).
|
25.02.2009
Конфликтные ситуации, которые обязательно возникают в профессиональном коловращении людей, влекут за собой стресс, и вполне вероятно, что в борьбе с его последствиями может прийти на помощь психология. Этому посвящены размышления психолога-практика и психотерапевта, президента Научно-практического центра «ДИАНАЛИЗ» Оксаны Придатко.
|
25.02.2009
Экономический спад грозит компаниям не только финансовыми проблемами и ослаблением позиций на рынке, но и потерей квалифицированных специалистов. Поэтому особенную актуальность сегодня приобретает мотивация,— считает психолог Оксана Придатко.
|
18.11.2008
«Главная беда современного общества в том, что мы перестали помогать друг другу. Равнодушие и индивидуализм нарастают», — говорит Владимир Завьялов, главный психотерапевт Новосибирска, заведующий кафедрой психотерапии и психологического консультирования НГМУ. Чем это обернется для общества? Пока прогнозы нельзя назвать оптимистичными. Возможно, психологическое здоровье нации уже сейчас находится под серьезной угрозой…
|
18.11.2008
Вы уже сделали карьеру? Или пока стоите перед выбором? Этот, как и любой другой выбор подразумевает наличие доводов «за» и «против». И иногда так бывает, что недостаточное знание этих «за» и «против» может повлиять на выбор и даже сделать его ошибочным. Чтобы не ошибиться, поговорим об этом подробнее.
|
18.11.2008
Стало уже привычным, что многие знакомые и родные понятия и занятия неожиданно приобретают интригующую новизну вместе с оригинальным заграничным именованием. Так и обыкновенный поход за покупками, нужными и не очень, для многих преобразился в многозначительное событие под названием «шопинг» (от англ. shop - "магазин").
|
18.11.2008
Поговорим о путешествиях. Что первым делом приходит на ум, когда мы слышим о ком-то – путешественник? Мы представляем себе купца, отправляющегося за три моря в поисках дорогих и редких товаров, а может аленького цветочка. Или, быть может, государственного посланника, спешащего к иноземному двору. А вдруг, мы увидим в своем воображении белые паруса шхун первооткрывателей новых земель. Или человека с одухотворенным лицом и котомкой за плечами.
|
20.05.2008
Любовь… Знакомое с детства слово. Каждому понятно, что когда тебя любят, - это хорошо, а когда обделяют любовью, – плохо. Только понимает ее каждый по-своему. Часто этим словом называют то, что на поверку оказывается не совсем любовью или совсем не любовью. С чем только ее не путают…
|
20.05.2008
Нині існує багато форм та методів психологічної допомоги. Методи, як відомо, конкретизуються у методиках та техніках психологічної роботи. Однією з проблем, яка, безумовно, відображається на ефективності допомоги, є застосування технологій без розуміння фахівцем достатньою мірою методологічних основ взаємодії з клієнтом.
|
16.05.2008
18 – 20 апреля 2008 года состоялось рекреационное путешествие в Пещерные города Крыма с автором метода Дианализ проф. В.Ю. Завьяловым: «Дианализ и сущность реакреации». Предлагаем вашему вниманию презентацию хронологии путешествия.
|
10.01.2008
Жизнь, в которой мало места рефлексии, самонаблюдению, а присутствует только достижение все новых и новых целей, неестественна для человека и даже губительна для его внутреннего Я. Такой опыт ложится тяжелым грузом на ум и душу, вызывает беспокойство и неудовлетворенность. Вне деятельности — исполнения профессиональных, семейных обязанностей, для человека все становится тусклым и серым, на вопросы: «Для чего в конечном счете это все?», «Зачем я живу, кому это все нужно?» — ответов нет. Все видится фрагментарно, кусками — кругом только стены, стеночки, через которые нет ни желания, ни сил карабкаться. Наступают синдром профессионального выгорания, кризис семейных отношений, болезни. Но, наверное, почти каждого посещало мимолетное ощущение, что существует что-то всеобъясняющее, всепримиряющее; пока неразгаданное и непонятое, но такое манящее, светлое, радостное. Ради этого стоит разобрать внутренние завалы, вынести хлам из своего внутреннего дома, протереть все окна, чтобы не пропустить, не проглядеть чудо…
|
29.11.2007
Это – первое учебное пособие по дианализу, написанное основателем оригинального направления консультирования и психотерапии.
|
29.11.2007
В методических рекомендациях дано краткое описание системы консультирования и психотерапии под названием «дианализ».
|
29.11.2007
Музыка сама по себе не лечит и не калечит.
Музыка вызывает в человеке определенные
переживания.
|
29.11.2007
Это - третье(2005)издание книги (первое в 2001). Оно
дополнено предисловием о 20 причинах, по которым
надо прочесть эту книгу.
|
29.11.2007
Серия
«дианализ трудных вопросов жизни». –
Новосибирск: Изд-во «Манускрипт», 2004. – 300 с.
(Научно-популярная серия. Жанр: психологическое
эссе)
|
29.11.2007
Смерть и жизнь – главные персонажи
данной книги. Реакция страха – основа инстинкта
самосохранения, самое реальное проявление воли к
жизни.
|
01.08.2007
Психоанализ возник на рубеже XIXXX ст. благодаря известному венскому психиатру и психологу Зигмунду Фрейду и стал не только революционным подходом к пониманию многих психических явлений, природы человеческих чувстви переживаний, но и терапевтическим методом, позволяющим помочь людям с самыми различнымипсихологическими проблемами.
|
19.06.2007
В настоящее время заключение об эффективности того или иного метода лечения основывается, главным образом, на доказательствах его преимуществ по сравнению с плацебо по результатам сравнительных клинических исследований. Однако частота положительных ответов на прием плацебо высока и обычно составляет около 30% (Beecher H., 1955).
|
04.06.2007
На протяжении последних 6 месяцев в «Еженедельнике АПТЕКА» опубликован цикл статей, посвященных тренингам, в которых были представлены мнения авторитетных специалистов относительно различных методик и приемов обучения и развития персонала, а также целесообразности и эффективности их использования для решения тех или иных задач компании. В продолжение данной темы корреспондент издания выяснил, какую стратегию развития персонала исповедуют в украинском представительстве одной из наиболее успешных международных фармацевтических корпораций — компании «Pfizer», рассчитывая, что этот опыт будет полезен и для других участников рынка.
|
01.06.2007
...Небольшая аудитория в медицинском центре «Полинар», в которой собралось человек 15. Среди них вижузнакомое лицо – медицинский директор представительства известной фармацевтической компании Pfizer в Украине Виталий Усенко также присутствует на семинаре. Все внимание аудитории приковано к человеку с глубоким и мудрым взглядом, который сидит во главе стола.
|
29.05.2007
18-20 мая в Екатеринбурге (Россия) при поддержке Всемирного совета по психотерапии, администрации Екатеринбурга, Уральской государственной медицинской академии, Университета Зигмунда Фрейда (Вена, Австрия) состоялся IV паназиатский конгресс «Психотерапия и консультирование в эпоху перемен».
|
29.04.2007
С термином «дианализ» наши читатели
уже знакомы. Наша газета посвятила се
рию статей этой особой системе психоло
гического консультирования, психотера
пии и коучинга, автором которой является
В.Ю. Завьялов. Дианализ® – способ вы
явить и понять («вычленить») противоре
чия, преодолеть распространенные за
блуждения, главным из которых является
поиск абсолютной истины и четких отве
тов на все свои вопросы.
|
01.04.2007
С термином «дианализ» наши читатели уже знакомы. Наша газета посвятиласерию статей этой особой системе психологического консультирования, психотерапии и коучинга, автором которойявляется В.Ю. Завьялов.
|
01.04.2007
У статті аналізується нова оригінальна психотерапевтична система, автором якої є російський вчений, психотерапевт В.Ю. Зав’ялов. Розглядається специфіка діаналізу, яка проявляється, у першу чергу, у пріоритеті логічного аналізу над психологічним. Коротко розглядається теоретичне підґрунтя діаналізу, яке базується на системі вивідного знання, діалектиці символів і продовжує традицію Сократа – Г.С. Сковороди – О.Ф. Лосєва. Здійснено аналіз постулатів, принципів, методу діаналізу та його базових форм.
|
01.04.2007
Ситуація, у якій нині перебувають психотерапія
та психологічне консультування в Україні, на
думку багатьох авторів, є проблемною. О.С. Кочарян
[5], Б.В. Михайлов, С.І. Табачников, Н.О. Марута [6]
зазначають, що зараз використовується більше 600
форм та методів психотерапії, які частіше за все
не базуються на науково обґрунтованих доктринах,
а формуються за принципом напрямків, очолюваних
"гуру".
|
20.02.2007
Программа работы международной конференции «Терапия и профилактика психологических и социальных зависимостей», которая состоялась 27-28 сентября в киевской городской психоневрологической больнице №1, была насыщенной, как никогда. В течение двух дней участники – психотерапевты и психологи из России и Украины – не только активно выступали с лекциями, но и проводили тренинги, в ходе которых теория психологического консультирования воплощалась в практику прямо в зале.
|
08.01.2007
Нельзя забывать, что тренинги (от англ. train – тренировать), как правило, направлены на овладение участниками какими-то новыми навыками, специальными умениями в том или ином деле. А коучинг — это так называемое натаскивание — та же тренировка, но касающаяся определенных целей личности или организации.
|
09.10.2006
Михаил Винник, доктор медицинских наук, директор Украинского научно-исследовательского института социальной, судебной психиатрии и наркологии рассказал о проблеме формирования зависимого поведения в современном обществе.
|
08.07.2006
Интервью с автором нового и перспективного психотерапевтического метода Дианализа®, российским профессором Владимиром Юрьевичем Завьяловым было опубликовано в нашей газете в одном из последних номеров.
|
01.01.2006
С термином «дианализ» наши читатели уже знакомы. Наша газета посвятила серию статей этой особой системе психологического консультирования, психотерапии и коучинга, автором которой является В.Ю. Завьялов. Дианализ® – способ выявить и понять («вычленить») противоречия, преодолеть распространенные заблуждения, главным из которых является поиск абсолютной истины и четких ответов на все свои вопросы.
|
|
